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强烈不满和坚决反对反对坚决抵制seoer不要再陶醉发外链此文

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来源: 作者: 2019-05-17 13:50:08

1 : 反对坚决抵制《seoer——不要再陶醉发外链》此文

A5创业项目春季招商 好项目招代理无忧

我1大早打开电脑,查询昨天在A5发表1文《作为1名优秀的网站优化seoer——不要再陶醉发外链!》收录和转载情况,很惊讶的发现了1篇文章,居然是抵制我的所写的文章。我带着很有好奇心的看,我文章哪一个观点错了,还是我得罪了这个仁兄,还是故意找话?!

我狠仔细的浏览了1遍——《坚决抵制《seoer——不要再陶醉发外链》此文》,恍若大悟!原来是这位仁兄,在没读懂我的文章,并且强加于自己的思想。这就是仁兄你的不对了,如果你尊重作者的作品,请浏览清楚,有任何不同意,可以交换或怎样的?毕竟文章只是代表作者的想法!你要是想批评也能够,但是恳请尊重作者作品,先把作者要表达的思想读懂,再来讲3道4的,不然这不是故意找茬嘛?

我上文有这么个意思,我做了好几个网站,上线第1天就收录,半个月以后用站长工具查询,br为1,预估流量是5,从上线到半个月,我做的外链很少,但是质量都不错的,是百科的。到现在为止,网站有两个月的时间了,那个关键词排名1直稳定在首页,关键词指数在100左右,外链更多的不是重视数量多少,而且是以质量为提早下在做,所以网站1直比较的稳定。如果2013年常常做新站的朋友,你会发现,网站排名快,很容易掉?

之前我发现有个很严重的现象,很多站长每天狂发外链,ctrl+c,ctrl+v,同时在n(n≥10)个平台发表同1篇文章,外链是在猛增,或许网站会出现排名突然上升的情况,但是做到最后网站原本的排名,乃至都没呢?是坚持,狠好,但因数量多,重复多,可是被降权,这有理和谁去说?去百度投诉平台,现在度娘会理你吗?

我重申观点:我是针对这类现象,我个人不同意这类做法。

外链,肯定是要做的,但是我们要转变我们原本的观念——数量多抢占市场,而是质量好霸占网站排名。下面我就说下我个人对发外链的几点看法:

第1:外链标题很重要。如果你是个文章标题党,恭喜你,现在就是需要这样的人材。标题党,不但适用于站内,更适用于站外,好的标题,会有更多的人点击。做为1个优秀的互联网站长,我们应当时刻关注新闻,在写标题的时候,结合新闻来写,更吸引人。ps:标题不要1成不变,要多在文字做手脚。

第2:外链内容很重要。百度1再强调:用户为中心。我们自己的网站,内容很重要,一样在其他平台,内容也很重要,这是好些站长不太重视的,包括我自己。ps:1篇文章,发3个左右平台最好。

第3:外链平台选择很关键。平台——泛,不断寻觅新平台,坚持多样化。从各种有可能的方式去做,如:分类信息,论坛,新闻源,软文,百科,贴吧等等。

第4:外链质量>数量。我们1直在强调从量变到质变,如果这个度没掌控好,可能这网站就被k了。度娘现在更新的很频繁,希望各位站长不要抱着侥幸的心里做站,提心吊胆的做站,网站没被k万事大吉,要是被k了,饭碗难保。PS:外链,能够吸引蜘蛛,同时对网站排名很大影响,所以在做外链的时候,要坚持质量第1,数量第2。

如果你有甚么不1样的想法或有兴趣1起交换的,可以加我QQ:1138881846,请注明:胡亭峰网络营销sem。

相干浏览:

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2 : 强烈反对把CGFNS证书叫做国际护士证书

最近在网络上搜索,发现cgfns证书现在已被国内几近公认为国际护士证书了,网络上的新闻报导,培训机构的种种宣扬,还有护士们也都喜欢把cgfns叫做国际护士证书。

当谎言和虚假被广泛传播时,仿佛就变成了真实。

下面我来引述1篇网络上关于cgfns的文章介绍,取自国内某中介公司网页:

"cgfns,全称是commissionongraduatesofforeignnursingsclools(外国护士学校毕业生委员会),是美国护士协会americannursingassociation(ana)和美国全国护士联合会nationalleagueofnursing(nln)发起组织的非盈利的考试机构。主要作用是对所有美国之外的护士所接受的任何国家的护士教育进行统1标准的“资历考试和认证”,经过310多年的运行,现已成为世界英语国家对护士评估认证的唯1的全球护士考试的根据和标准。目前国际护士行业只承认cgfns这1个证书。获此证书,可在世界任何1个英语国家工作和免签证入境旅游。该项考试每一年3次分别在全球的40多个国家和地区考场同步进行,包括我国的香港、台湾。"

这篇对cgfns的介绍让人啼笑皆非,但却也说明了国内对cgfns的了解程度的贫乏,1些新闻媒体也根本不了解cgfns,他们从中介的口中得知cgfns的1些粗浅介绍,然后就在报纸上登出,而中介和培训机构在这方面的宣扬更是不移余力,国际护士证书几近成为1个公认的名词,护士们遭到这类引诱,也接受了这个名称,所以我就常常看到社区上有人发问时都说是国际护士证书,很多人和我聊天也都是这样讲,我原来还不是很在乎,但最近确切发现这个现象确切真的非常严重,而且这类被误导将对护士造成很大的危害。

cgfns证书只是美国专为非美国本土护士而制定的考试,用以衡量非美国本土护士是不是具有在美国工作的护理专业知识,而且它只是1个低级的考试,到了美国以后,你还需要考nclex-rn。

cgfns在全球有40多个国家有考点,但这410个考点绝不等于说这410多个国家都是承认cgfns,至于甚么1旦有了cgfns,可在任何1个英语国家工作和免签证旅游,更是荒唐,中介公司为了夸大cgfns的作用,居然到了如此的程度,实在可笑。

我们可以在网络上查1下英国,澳大利亚,加拿大等国对国外护士的招聘要求,我们几近看不到cgfns的字眼,他们每一个国家都要求海外护士参加各自国家的执照考试,而cgfns在申请这些国家的签证时几近起不到甚么作用或说非常有限。我个人目前比较了解英国的情况,cgfns目前在英国并没有得到正式的承认,你还必须要参加他们国家的nmc注册资历考试。

针对这个问题,我曾给国内几近所有的cgfns培训机构和相干中介公司打过电话,得到的答复都是模糊不清。“对不起,这个问题我还要再去了解确认1下,暂时还不能回答”,这就是培训机构多数的答复。

然后我又去问1个在美国护士安置公司工作的朋友,还有在美国工作的rn护士6smile6,他们都反对把cgfns叫做国际护士证书。

所以,请大家不要再把cgfns证书叫做国际护士证书,如果有中介公司或培训机构对你宣扬cgfns是国际护士证书时,你应当告知他:“对不起,你讲错了,cgfns不是国际护士证书,我们不愿接受这类误导” 3 : 生命不能缺少乐观和坚强

2008年5月12日下午2点28分,1场突如其来的大地震攻击了4川,他们原来平静的生活被大地震打乱了。

抢险人员历尽了千辛万苦,终究到达了重灾区,他们大海捞针似的在废墟下寻觅幸存者,终究在1片废墟下找到了1个男孩,他被就出后说的第1句话就是:“叔叔,我要可乐。”后来他被网上的人起名为“可乐男孩”。“可乐男孩”是多么乐观啊!

抢险人员在另外一个地方发现了1个小孩,这个小孩被救出后向救他的那些人敬了1个礼。他在这类情况下,还记得感恩,他是多么坚强啊!

“可乐男孩”是由于有乐观才活了下来,小男孩是由于有了坚强才活了下来。我1定要乐观、坚强!4 : 剧情反转?韩冬辉沉迷于成绩 CEO坚决不换人

展程游戏

凤凰科技讯(作者/吕晨)本日1篇名为《就算老公1毛钱股分都没拿到,在我心里,他仍然是最牛逼的创业者》的文章引发了讨论,事件中所提到的韩冬辉曾同他人合伙创业7年,却由于未签订相干协议,而1点股权都没有得到,反而被要求“净身出户”。

而就在事件真相还没有水落石出的时候,1位自称是展程原研发副总裁发表文章,对韩冬辉(文中称为“老H”)在公司所作出的贡献作出了肯定,但同时也指出,韩冬辉在工作中所表现出来的状态使得核心团队对其忍无可忍。

同时文章也指出,公司开创人陈羽翔(文中称为“C”)对韩冬辉1直非常欣赏,也1直在保护韩冬辉的利益。

以下为局势演化进程(疑展程研发副总裁自述):

2011 年初ZC创业,最开始做网站,后来转行做手游,第1个项目惨淡,但老C通过融资还是解救了公司,这个进程老H功不可破,最艰巨的时候老H私人出了公司的房租。

2012 年初,老B女士和本人老Y加入,在加入之前本人这几年1直非常想做1个游戏,这套策划案自己打磨了有1年,我们俩的加入也让公司真正变成研运1体的公司,这是突起的基础,缺1不可。

2012 年HJ立项,几个月上线以后就是1系列爆炸式的突起,延续几年1直保持旺盛的生命周期

这个项目前期老H还是有贡献的,但由于他长时间作息不规律,大家都下班他也睡在公司,就睡在凳子上,每天脑袋1靠就下班,脑袋1抬就是上班。

这其实不是说老H忙到那个程度,当时的配置是 3 个前端 3 个后端加我 1 个制作人兼主策划兼履行策划……做过游戏的都应当了解,从数值架构功能逻辑到UE到所有的数据填充到上线测试修改和迭代,这得有多少活……但我仍然很少 10 点以后下班,在我看来加班只是进程,不是值得夸耀的资本和自我陶醉的麻醉剂。

到 2013 年,老H基本就干不了甚么活了,当时HJ最使人兴奋的是跨服战神殿,角逐天下第1,并且我还仿照NBA名人堂弄了个战帝堂,让每届的决赛永久留名……好的吹嘘自己结束

战神殿从 3 月份开始打,基本每月服务器都宕机,看清楚是每月,大概1直延续到年底,还常常有打错乱程序BUG等等情况,对游戏的伤害非常大,试想玩家们准备了1个月正开始角逐的时候,服务器挂了俩小时或出现BUG,这时候候玩家甚么心情。

在出现第45次宕机的时候,我和老B还有其他几个核心人员就基本忍无可忍了,这类情况每月线上那末大的盘子跑着,这么出问题必须要换人,不然对所有人都是前功尽弃,这时候候就体现出老C的不成熟了,情感和职责分不开,老C内心对老H那是爱得深沉,坚决不换人,当年饮酒提到老H还哭得深沉,坦言亏欠老H,结果老H就认为这个没那末严重,也认为自己并没有甚么大错。

我们都知道,赏罚分明是基础,赏罚从速才是升华,犯了毛病要立刻处罚,立了大功要立刻奖赏,而老C的处理方式,看似保了老H,实际是害了他。

时间回到 2013 年下半年,这个时候大家已大概知道年底会分多少钱了,那1年还是有点大锅饭的意思,核心的几个人分的都差不多,注意,此刻重大剧情上演!

老H网上认识了个姑娘,也就是《就算老公……》这篇文章的作者,这人前文也提到了就想找个创业者,字里行间透漏着虚荣。

他们闪婚了……以我对老H的了解,孤独了这么多年他1下子找到了个女友,肯定把自己的所有事情都逐一交代了,包括他年底会分多少钱!

同时,当时分到的钱是税后 200 万+,根本不是前文所说的 40 万,这点老H你应当心知肚明。

回到 2013 年,其实在这时候候不管是老H还是几个其他的核心人员,都已不是很给力了,成长和行业完全脱节,却依然沉迷在创业成功的快感中

时间来到 2014 年,此时我和老C意想到全部公司的人员素质和获得的成绩是完全不匹配的,老将已不堪1用,所以我立第2个工作室基本全是从211985 的大学招聘来的应届生!这点顺带说1下--华中科技大学的人质量真的高!

第2个项目 2014 年年底上线,也获得了不错的成绩,但这个项目的成绩已和之前的老人没有任何关系,他们依然继续在HJ的功劳簿上躺尸,老人中还有战役力的只剩下老B和老G

2015 年初我就出来创业了,尔后和大家的联系也比较少,但情谊是1直在心中的

总结老C这个人,只能说他在处理很多事情上不够成熟,不够完善

但老C的做法还是及格的,虽然这进程中我也有很多不满意的地方,比如大锅饭,比如额度上和贡献不匹配,比如仅开创人1人持股

但我们不能由于乔丹1场比赛只得了 35 分就说打的不好,只是我们对他的期望和对自己的期望都太高了。从利益的角度来说我和老C才是真的剪不断理还乱,由于那时候我随时可以出去在做1家公司,留在ZC其实奖金也比行业内制作人平均水平低1些

但我们都没法否认,我们因认识了彼此而变得更好,我们永久珍惜这个并肩战役的友谊。

总结老H,很多人说,是否是老H应当早点和老C谈好股分,其实在我看来这其实不是核心矛盾。核心问题是老H你要照顾好自己的身体、自己的生活,让自己延续正循环的成长。如果你就是这个状态谈好了又如何呢?收回的方式大把,试问哪一个CEO能容忍1个持股10%的人完全做不了任何事,如果是那样可能早就干掉了老H。

以上就是我想表达的,不想煽情,只是还原事实真相,对双方,我认为老C和老H都是好样的,是我人生中很重要的两个火伴,但那篇文章的作者,也就是老H的老婆,你的做法很不应当,更不应捏造事实置这两个人于不利的局面,你这么弄还会有任何1个老板能容忍老H的存在吗?

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